在大检修进行的如火如荼的时候，兰州石化公司质检计量中心以检修为契机，同步组织开展现场技能培训活动，打造“检修大课堂”，进一步提升员工专业技能水平和岗位胜任能力，做到检修培训两不误。

　　针对中心员工对仪器仪表运行原理、内部结构、维修维护等了解不到位的现状，中心上下“战”“训”结合，以技术领衔工作室为培训班底，在保质保量完成工作任务的同时将检修现场当作最好的“实战课堂”，为员工搭好平台，在检修仪器进行“体检”的同时，召集员工“看”内部构造、“讲”运行原理、“教”维护技巧，把传统的“灌输式”教学改为“沉浸式”教学，让培训课堂与检修工作紧密结合，让理论知识“入脑”、业务技能“入手”。

　　“注塑机通常由注射系统、合模系统、液压传动系统、电气控制系统、润滑系统、加热及冷却系统、安全监测系统等组成。在注塑料机的一个循环中，能在规定的时间内将一定数量的塑料加热塑化后，在一定的压力和速度下，通过螺杆将熔融塑料注入模具型腔中。注射结束后，对注射到模腔中的熔料保持定型”。质检计量中心化工质检二室操作注塑机二十多年的郑鹏班长向班组员工授课。质检计量中心按计划每天邀请专家骨干进行面对面解疑答惑、手把手现场指导，结合工作内容开展“老带新”和“传帮带”。培训工作的开展，使得员工进一步了解所使用仪器的原理、结构、操作维护方法等。

　　“师傅，我想多学习在线硫化氢色谱分析仪的相关内容。”针对员工的培训诉求，在线质量仪表室技师讲解道：“在测量硫化氢样品时，色谱仪采用FPD（火焰光度检测器）。FPD一个选择性检测器，用于检测含硫或磷的物质。”通过在检修前充分调研员工检修中的学习培训需求，让员工根据兴趣自主“点单”，并根据“点单”内容制定详细的“培训套餐”，实施精准化的业务技能培训，逐步形成“以点连线、连线成面”的系统性、针对性、个性化、差异化的人才培训新格局。

　　“请问大家，色谱分析仪出峰不正常，是什么原因引起来的？”课堂上专家骨干积极引导员工，对日常工作中遇到的问题和难点展开激烈讨论。通过相互提问、相互讨论增加理解与掌握，提高熟练程度。员工在问题中找到专业性解答，检修工作与“补短板，促提升”相融合，为打造高效课堂注入活力，授课人与员工取长补短，促进技能相互提高，把员工培养成知行合一的实战型人才。

　　入夏以来，持续攀升的高温天气“烤验”着坚守在生产一线的广大职工，也时刻牵动着景德镇黑猫集团有限责任公司领导们的心。

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